El pasado lunes la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Montilla, a petición de la Corporación Municipal, ha mantenido una reunión con el Sr. Alcalde en la que le hemos puesto de manifiesto nuestra total predisposición al dialogo y a la negociación como cauce para la solución de las situaciones de desencuentro que pudieran producirse.
En esta línea hemos incidido en la necesidad de activar y dinamizar los cauces legales de la negociación colectiva, así como los de la participación, con especial incidencia en la constitución del Comité de Formación y, el establecimiento de una mayor operatividad efectiva del Comité de Salud Laboral, todo ello además de requerir el que se corrija la negativa costumbre de aplicar el “silencio administrativo” a los escritos que, ante cualquier petición, dirigen a la Corporación Municipal, los empleados públicos del Ayuntamiento de Montilla.
Por su parte el Sr. Alcalde, como últimamente viene siendo habitual en otros municipios desde las pasadas elecciones municipales, nos puso de manifiesto la situación económica del Ayuntamiento, con más gastos que ingresos, a la vez que manifestaba su interés en establecer reuniones periódicas con las distintas secciones sindicales, a fin de ir resolviendo los problemas que vallan surgiendo y no puedan resolverse por otras vías de comunicación, extremos ambos sobre los que UGT se reafirma tanto en la necesidad del mantenimiento del empleo, como de los servicios públicos que en la actualidad se prestan, así como en la incuestionable utilización de los cauces legales de negociación, ello sin desestimar el establecimiento de formulas de dialogo complementarias.
Para más información podéis contactar con nuestro blog en Internet http://ugtayuntamientomontilla.blogspot.com/ en el cual iremos mandando información detallada de cuanto nos pueda interesar.
Con esta noticia cerramos la edición del blog hasta el próximo septiembre en la que volveremos para mantener la información puntual de cuanto acontezca
